+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обратится с жалобой в трудовую инспекцию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать если работодатель нарушает права своих сотрудников, задерживает выплату заработной платы или необоснованно увольняет? В такой ситуации разобраться с нарушениями трудовых отношений могут сразу несколько государственных органов: прокуратура, суд и трудовая инспекция.

Как подать жалобу на работодателя

Вряд ли найдется такой работник, у которого за весь период его трудовой деятельности ни разу не было конфликта с руководителем. Размолвки подчиненных с начальством случаются часто. Порой, к сожалению, они становятся главными причинами необоснованного увольнения сотрудника или незаслуженных наказаний. Как работнику поступить, если он знает, что его увольнение или наказание спровоцировали не объективные причины, а личный конфликт, и оно, по сути, не правомерно? Для защиты прав, нарушенных работодателем, можно обратиться в суд, но стоит начать с обращения в трудовую инспекцию.

В большинстве случаев этого оказывается достаточно. Такая организация есть практически в любом городе. Главное, не затягивать с подачей жалобы: если все-таки возникнет необходимость судебного разбирательства, можно упустить сроки, установленные судом. Нужно также иметь в виду, если начальник не согласен с предписанием трудовой инспекции, он вправе обжаловать это предписание. Разберемся сначала с тем, в какую трудовую инспекцию обращаться с жалобой на работодателя.

Государственная инспекция труда, называемая в народе трудовой инспекцией, — государственное учреждение, куда работнику можно обратиться с жалобой в случае возникновения конфликтной ситуации с начальством или ущемления прав работника руководителем. Он также может обратиться в налоговую. Возможны три варианта, как подать жалобу :. Вполне возможно, что грамотная и аргументированная жалоба в инспекцию труда, уверенно положенная на стол руководителю, сможет разрешить ситуацию в пользу работника даже без непосредственного его обращения в эту инстанцию.

Коллективные жалобы пишут реже, чем индивидуальные. Отсюда определенные трудности с их написанием. Групповое заявление создается аналогично индивидуальному. Оно законно, т. К форме жалобы ФЗ не предъявляет особенных требований. Индивидуальная жалоба на недостаточную компетентность того или иного сотрудника или самого начальника может произвести впечатление кляузы. Если же заявление сделано от нескольких лиц, мнение, высказанное в нем, будет обладать большей объективностью в глазах инспектора.

С текстом группового обращения должны быть согласны все жалобщики, иначе коллективной жалобы не будет. Вверху заявления, где пишется, от кого жалоба, необходимо указать ФИО и постоянное место жительства всех жалобщиков. Можно также написать данные паспортов, должности, номера телефонов, e-mail заявителей при желании, обязательны только полное имя и адрес.

Под текстом жалобы нужны личные росписи всех участников. Чтобы исключить подозрения в подделке росписи, в скобках после нее жалобщик вручную пишет свою фамилию, имя и отчество. Предпочтение лучше отдать ручке с синей пастой: черная паста сделает документ похожим на ксерокопию.

Закон не определяет, как нужно подавать групповую жалобу и кто это должен делать. Иван Иванович и должен отправиться с документом в канцелярию. Впрочем, там могут не принять и не зарегистрировать документ в связи с отсутствием заверения его нотариусом. В этом случае жалобу можно отправить в инспекцию почтой заказным письмом.

Скачать образец можно отсюда. Согласно статье Трудового Кодекса РФ , руководитель может обжаловать предписания, сделанные инспекцией по труду. Главное, не упустить сроки и не нарушить порядок обжалования. Для этого есть два пути:. Если инспектор предписал приостановить деятельность руководителю, обжаловать это решение можно только в суде.

Жалоба в суд на предписание трудовой инспекции должна быть подана в течение 10 дней, в Федеральную трудовую инспекцию срок подачи жалобы не ограничен. Инспекция должна рассмотреть заявление в течение 30 дней.

Если этого не происходит, заявитель вправе обратиться в суд не позже трех месяцев. Если вышестоящий инспектор отвечает отказом, его решение также можно обжаловать в судебной инстанции общей юрисдикции. Жалоба составляется в 2 экземплярах: один экземпляр — в канцелярию, другой — заявителю. В ней обязательно должны быть указаны реквизиты и название той инспекции труда, предписания которой обжалуются. Заявитель пишет реквизиты своей организации, адрес.

В жалобе нужно указать номер предписания трудинспекции. В тексте заявитель обосновывает свои требования, обращая внимание вышестоящего инспектора на незаконность предписания местного инспектора, и просит аннулировать предписание или признать, что местный инспектор действовал неправомерно. Примерный образец можно посмотреть здесь.

Инспектор не будет рассматривать письмо, если в нем не указано имя жалобщика. Однако при наличии письменной просьбы заявителя не разглашать его ФИО инспектор нарушит закон ФЗ Трудового Кодекса РФ , если сообщит работодателю данные о том, кому он обязан проверкой трудовой инспекции.

Проверка организуется так, чтобы у начальства не было возможности понять, кто из подчиненных написал жалобу. Поводом для осуществления внеплановой проверки организации сотрудниками государственной трудовой инспекции считается жалоба, поступившая в контролирующую трудовые отношения инстанцию о том, что работодатель нарушает права работников.

Ни в одном правовом акте нет указания на возможность отзыва жалобы с целью отказаться от проверки. Она все равно должна быть проведена, т. Сотрудник, безусловно, может сообщить государственной трудовой инспекции, что его конфликт с работодателем исчерпан. В случае обнаружения административных нарушений это смягчит наказание руководителя. Как написать заявление, отзывающее жалобу? По форме оно должно быть аналогично самой жалобе.

В шапке — указание наименование трудовой инспекции, ее реквизиты, ФИО заявителя, должность, которую он занимает В тексте заявления — Я, Иванов Иван Иванович, прошу об отзыве моей жалобы от Примерно так. Ниже подпись, дата. Скачать образец можно тут. В демократическом государстве прав не тот, кто начальник. Прав тот, кто не нарушает закон. Трудовая инспекция, суд, прокуратура — вот государственные органы, куда может обратиться каждый сотрудник, чтобы восстановить свои права, ущемляемые руководителем.

Инертность ныне не в моде. Выигрывает тот, кто не боится бороться за право на нормальные условия труда. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день. Я являюсь собственником помещения в здании, где было организовано товарищество собственников недвижимости.

Но деятельность Председателем Правления ведется неподконтрольно Правлению как принято по Уставу, в частности Председатель назначил без согласия Правления себе ежемесячное вознаграждение, а так же другим сотрудникам. При этом нет штатного расписания, нет трудовых договоров, нет табеля учета времени, нет инструтажа по технике безопасности и многих других документов.

Могу ли я, будучи не работником, принятым в ТСН, а лишь собственником помещения здания, которым управляет единолично Председатель ТСН, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию? Не откажут ли мне на каком-то основании? Оснований для отказа не существует. Существует законодательная обязанность рассматривать поступившие обращения и ваше право обратиться в государственный орган по любому вопросу, затрагивающему ваши интересы.

Обоснование: Федеральный закон от Подскажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации, когда руководитель постоянно принижает мои профессиональные качества, дискриминирует, унижает на каждом педсовете, xотя я всегда выполняю всю работу быстрее всеx, на работу приxожу раньше всеx, уxожу позже всеx, мои дети лучшие, они участвуют на всеx концертаx, результаты всегда высокие, участвуем на конкурсаx.

Я преподаватель школы искусств, помогите пожалуйста разобраться. Добрый день! Очень жаль, что вы оказались в такой неприятной ситуации. Вы можете либо обратиться с жалобой в прокуратору, ссылаясь на статью 5. Хорошо если у вас есть свидетели, готовые дать показания в вашу пользу. Если нет — подойдет и аудиозапись. Здравствуйте, Светлана. Подскажите как быть в данной ситуации. У нашего руководителя любимая фраза если не нравиться, я не держу, пишите заявление на увольнение.

Сделали доп. Все возмущаются, но подписывают, так как у всех кредиты и ипотеки. Вопрос если доп. При этом в сложившейся ситуации нет уверенности, что если написать заявление на увольнение то правильно рассчитают и выплатят компенсацию при увольнении а в отпуске не был 2 года.

Алексей, здравствуйте. Подписывая дополнительные соглашения, Вам нужно ставить кроме подписи еще и дату которой Вы ознакомились и получили дополнительное соглашение. То что Вас не уведомили за два месяца о понижении заработной платы, то можно обратиться в Трудовую инспекцию. Здравствуйте Алексей, если подписываете дополнительное соглашение в котором оговаривается уменьшение вашей заработной платы, то обязательно поставьте внизу нее дату подписи.

Компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитана индивидуально за каждый период в который изменялся размер заработной платы.

В нашей организации руководитель крайне не адекватно себя ведет,вплоть до нецензурной лексики и постоянной задержке заработной платы. В случае написания заявления какие меры будут предприняты далее? Здравствуйте, Елена.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Между работником и работодателем возникают трудовые взаимоотношения, которые регулируются законом. ТК РФ раскрывает основные права и принципы таких отношений, а также способы их регулирования. Поскольку конфликты с руководством на работе не редкость, то часто возникает вопрос — а что делать, если трудовые права нарушаются. В нашей статье мы расскажем о том, как и куда можно обратиться с жалобой на работодателя. Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя, письма и заявления — обо всем этом мы вам расскажем. Трудовым Кодексом РФ четко определены принципы и понятия трудовых споров на территории нашей страны.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести.

Вряд ли найдется такой работник, у которого за весь период его трудовой деятельности ни разу не было конфликта с руководителем. Размолвки подчиненных с начальством случаются часто. Порой, к сожалению, они становятся главными причинами необоснованного увольнения сотрудника или незаслуженных наказаний. Как работнику поступить, если он знает, что его увольнение или наказание спровоцировали не объективные причины, а личный конфликт, и оно, по сути, не правомерно? Для защиты прав, нарушенных работодателем, можно обратиться в суд, но стоит начать с обращения в трудовую инспекцию.

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели.

Основания для жалоб Инспекция жилищного надзора — организация, в которую следует направлять свои жалобы на управляющую компанию. При этом нужно учитывать, что просто так никто не будет рассматривать присланные сообщения и письма.

По каким вопросам можно обратиться в трудовую инспекцию

Необходимость написания жалобы заявления на действия или напротив, бездействие должностных лиц Государственной инспекции труда может возникнуть в двух случаях:. В первом случае жаловаться можно в вышестоящий орган и в органы прокуратуры. Можно конечно еще обратиться в суд с обжалованием бездействия должностного лица, но это не вполне целесообразно, поскольку в суд лучше непосредственно обратиться с требованием восстановления нарушенных трудовых прав. Во втором случае, можно обжаловать действия должностного лица ГИТ в вышестоящий орган, в органы прокуратуры и в суд.

Жалоба в трудовую инспекцию

Отзывы, пожелания, сообщения об ошибках в приложении присылайте по адресу uristy. Работая с приложением особых косяков не заметил, но при попытке открыть поступающие сообщения, приложение вылетает.

Хотелось бы видеть более удобный интерфейс.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Содержание В нашей статье мы расскажем о том, как и куда можно обратиться с жалобой на.

Узнаем, можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Естественно, что в этой области происходит множество конфликтов, ведь все имеют свое жилье либо арендуют недвижимость, причем вынуждены жить. Как правило, именно на этой почве и возникают конфликты, которые могут перерасти в серьезные неприятности.

Кроме того, следует учитывать, что здесь действуют тысячи мошенников, и, попав на одного из них, можно лишиться всего имущества.

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

Мы не только имеем право, но и должны знать правду. Вроде, как правда всегда одна, но кроме нее есть еще и политика, а она, как известно, грязное. Побывала с экскурсиями в Балаклаве на бывшем секретном сооружении по ремонту подводных лодок, на мемориале 35 батареи, на Сапун-горе.

Более того подобные ограничения не только формально противоречивы, но и не соответствуют духу Университета, его открытости, единству корпорации, не этичны. Надеюсь на обратную связь и что эти недоразумения будут решены.

Можно ли восстановить его в городе, в котором проживаешь. Мама умерла осталась аренда земли в наследство, наследственное дело открыто, нотариус утверждает что не должно входить в него, администрация утверждает что по наследственному делу.

Квартира приобретена в 1997 году. На руках у меня только Договор купли-продажи, заверенный нотариально и в Комитете муниципального жилья г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Потап

    Полностью разделяю Ваше мнение. Это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  2. Пахом

    Зачет! и ниипет!

  3. Всеслав

    Могу предложить Вам посетить сайт, на котором есть много статей на интересующую Вас тему.

  4. toehele77

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.