+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Вызов на зарплатную комиссию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вызов на зарплатную комиссию

Обычно процедура проведения сей комиссии такова: 1. Вызовы по телефону можно игнорировать, так как отсутствует официальное подтверждение того ,что вы уведомлены; 2. Как правило, комиссию проводит либо начальник отдела либо заместитель руководителя инспекции. Объясняет при этом, какие вы нерадивые, и что вам грозит выездная проверка как минимум, и сожалеют о действующем моратории на расстрел. Вызвали в налоговую на допрос: что говорить и о чем молчать Вызвали в налоговую на допрос: что говорить и о чем молчать Налогоплательщиков и их сотрудников приглашают для бесед в ИФНС регулярно. Рассказываем, кого и зачем могут вызвать инспекторы, как себя вести на допросе и что будет тем, кто не придет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уровень контроля за соблюдением прав персонала предприятий со стороны государства с каждым днем становится все выше и выше. В первую очередь под пристальным вниманием находится уровень оплаты труда, который проверяется на соответствие среднему показателю по отрасли.

Кому грозит вызов на зарплатную комиссию?

Не секрет, что банки рекомендуют бизнесу выполнять определенные нормативы в своей деятельности, например, чтобы налог от оборота составлял не менее 0,9 процента. Это не просто выдумка банка, а реальные рекомендации Банка России Методические рекомендации Банка России от 21 июля г.

Клиенты опасаются, что при невыполнении этого предписания их расчётный счет могут заблокировать, а фирму посчитать сомнительной. Думаете, только сотрудники могут быть убеждены в том, что их заработная плата мала? Оказывается, нет, подозрения в том, что выплачиваемая сотруднику зарплата слишком низкая, могут возникнуть и у налоговой.

Если у налогового инспектора сложится такое мнение, то работодателя вызовут на зарплатную комиссию. Что это за процедура и как ее пройти — в нашем материале. Беседа с налоговым инспектором Менеджер Екатерина работает в небольшой московской компании и официально получает 25 тысяч рублей каждый месяц.

Естественно, фирма платит ей белую зарплату, но налоговый инспектор подозревает компанию в выплатах в конвертах, так как для Москвы это слишком мало. Налоговая не может знать, что Екатерина также ухаживает за больной матерью и воспитывает детей, а значит, постоянно отлучается из офиса по личным обстоятельствам. При этом такое положение дел устраивает ее работодателя, а менеджер действительно согласен на указанную зарплату.

Налоговая не в курсе деталей и договоренностей, она видит лишь размер ежемесячной выплаты. По сути, зарплатная комиссия представляет собой беседу в налоговой по месту регистрации компании о заработной плате сотрудникам. Почему ИФНС это так интересует? Все просто — дело в налогах, ведь с каждого выплаченного работнику рубля госказна пополняется налогами и взносами, соответственно, чем выше зарплата, тем больше денег получит государство. Если налоговый инспектор подозревает фирму в занижении официальных выплат, следует разбирательство.

Здесь уже работодателю придется объяснять — кому он недоплачивает — госбюджету или сотрудникам. Вероятно, что в компании небольшой оборот или финансовые проблемы, а может быть и так, что фирма выплачивает официально положенный минимум, чтобы доплачивать работникам в конвертах, экономя таким образом на налогах. Цель комиссии Цель зарплатной комиссии состоит в том, чтобы работодатель все же поднял зарплату сотрудникам до уровня средней заработной платы по рынку, либо получить доказательства в том, что минимальная зарплата оправдана условиями работы.

Стоит отметить, что вмешательство налоговых органов нередко приводит к результату. Например, по итогам зарплатных комиссий в Санкт-Петербурге за год, компании доплатили в бюджет миллионов рублей. Аналогична ситуация с комиссиями в Москве — из работодателей половина подняла заработную плату своим работникам, в итоге государственная казна пополнилась на 94 миллиона рублей. Законно ли это? Правовой статус зарплатной комиссии на федеральном уровне четко не определен, однако, как правило, комиссия вполне может действовать на основании распоряжений местных властей.

Поэтому налоговая служба имеет право вызвать руководство компании по любому поводу, который так или иначе связан с налогами. А вот применять какие-то штрафные санкции к фирме ИНФС не может. Если директор организации пришел на комиссию, рассказал о положении дел, представил свои аргументы в пользу текущей заработной платы, то налоговый инспектор вправе и дальше подозревать фирму в незаконных выплатах в конвертах, но потребовать повысить зарплату он не может, как не может и наложить штрафные санкции на организацию.

Единственное законное требование в отношении зарплаты — она не может быть меньше минимального размера оплаты труда в данном регионе. Но не стоит расслабляться — вызов на зарплатную комиссию — в любом случае тревожный звоночек, ведь если ИФНС не поверит в доводы, объясняющие низкую зарплату сотрудников, может начаться глубокий анализ деятельности фирмы.

Кроме того, ИФНС вправе обратиться со своими сомнениями в трудовую инспекцию или прийти в офис компании вместе с сотрудниками отдела по борьбе с экономическими преступлениями.

Вот здесь уже компанию подстерегают проблемы совсем другого плана, где штраф — наименьшее из бед. Как проходит зарплатная комиссия Зарплатная комиссия проходит в форме беседы с налоговым инспектором, а по приглашению ИФНС на встрече могут также присутствовать представители пенсионного фонда, соцстраха, трудовой инспекции, полиции и прокуратуры. Фирму может представлять руководитель, его заместители, любой сотрудник по письменной доверенности, или же несколько человек, например, директор и главный бухгалтер.

Суть вопросов на зарплатной комиссии понятна — руководство фирмы должно обосновать столь маленький размер оплаты труда. Скорее всего, попутно придется рассказать о работе компании в целом: о сфере деятельности компании, какие товары или услуги она реализует, есть ли необходимость в подрядчиках и для каких целей.

Также заранее стоит подготовиться к подробному рассказу о структуре фирмы: сколько сотрудников и отделов, чем они занимаются, кто кому подчиняется, почему у сотрудников из разных отделов разная или, наоборот, одинаковая зарплата и так далее. Во время беседы налоговый инспектор, скорее всего, будет вести протокол, который в итоге представитель предприятия должен внимательно прочитать и подписать, если согласен с написанным.

Рекомендуем при чтении документа обращать внимание на общие уклончивые фразы, которые вполне может написать инспектор. Лучше, чтобы их не было — чем более понятным будет ответ, тем меньше дополнительных вопросов вызовет этот протокол.

Почему налоговая начинает разбирательство? Критерии, по которым налоговая служба отбирает компании, чья деятельность подлежит рассмотрению, самые разные. Стоить выделить несколько из них. Так как себя вести на беседе с налоговым инспектором, чтобы объяснить заработную плату своих сотрудников и не навлечь при этом дополнительных проверок бизнеса?

Налоговую смогут убедить честные ответы и четкая цель бизнеса — общая прибыль компании. К примеру, можно рассказать инспектору, что в фирме работают несколько молодых мам, которые часто отлучаются по семейным делам или студенты, которые согласны на невысокую оплату труда в обмен на получение реального опыта работы. Готовимся отвечать на вопросы Чтобы подготовиться к зарплатной комиссии, можно заранее набросать список аргументов, доказывающих оправданность невысоких зарплат, и прикинуть — насколько они убедительны.

Если вы подкрепите свои аргументы доказательствами, то вероятность положительного исхода встречи с налоговым инспектором повышается. Давайте рассмотрим распространенные вопросы и ответы, которые могут помочь составить объяснения для налоговой. Аргументы: опыт, близость к дому или месту учебы, гибкий график, единственную возможность устроиться на работу, начало карьеры, работа в период декретного отпуска или выход из него.

Доказательства: года рождения сотрудников, документы, подтверждающие получение образования сотрудников в данный момент, года рождения детей сотрудников, документы, подтверждающие недавний выход молодой мамы на работу из декрета. Также будет нелишним предоставить доказательства текучки кадров и возможности карьерного роста для сотрудников, начинавших в период студенчества или декретного отпуска, получавших невысокую оплату труда несколько лет назад и получающих достойную зарплату в настоящее время.

Аргументы: нет объема работ на полную ставку, текущий декретный отпуск сотрудницы. Доказательства: распечатка данных электронной пропускной системы, распечатка данных программы, где сотрудник отмечает звонки и встречи с клиентами, загружает отчеты, документы, подтверждающие декретный отпуск.

Также в качестве доказательств может подойти сам годовой или ежемесячный объем работы, например, в небольшой фирме — бухгалтерские отчеты, на которые бухгалтер тратит 6 часов в неделю, или рекламные буклеты, которые дизайнер верстает один раз в месяц два-три дня. Аргументы: документально зафиксированное отложенное вознаграждение — например, доля в компании или поднятие заплаты через определенный срок, если да этого сотрудник готов работать за меньшую оплату труда.

Другой аргумент — директор является одновременно и собственником фирмы и в ожидании прибыли готов сейчас жить на сбережения и получать меньшую зарплату, направляя большую часть средств на развитие бизнеса. Доказательства: к примеру, корпоративный договор на переход доли одному из сотрудников через три года с зафиксированной невысокой оплатой труда в настоящий момент, документы о доходах и расходах компании, подтверждающие, что большая часть прибыли идет на дальнейшее развитие бизнеса — договоры с поставщиками, клиентами, договор об аренде или покупке нового офиса, договор на редизайн сайта и так далее.

Аргументы: как правило, чем больше компания, тем выше зарплата, а в начинающей фирме на большие дивиденды рассчитывать не приходится, это значит, что сравнивать зарплаты стоит среди конкурентов аналогичного уровня, а не стартапа с гигантами рынка. Также среди аргументов можно предложить ожидание прибыли. Доказательства: графики, отчеты, скриншоты, выдержки из исследований, подтверждающие, что если убрать из статистики средние зарплаты по отрасли в крупных компаниях, и сравнить между собой равных представителей рынка, может получится как раз невысокая заработная плата.

Кроме того, можно предоставить в качестве доказательства бизнес-план компании, показывающий, что фирма планирует выйти на определенный объем прибыли в течение года, и сразу поднять зарплату сотрудникам, например, на 10 процентов.

Также это можно подтвердить договорами с клиентами и поставщиками. И все же это серьезно Чаще всего, даже выслушав и согласившись со всеми аргументами, налоговый инспектор предлагает работодателю все же поднять заработную плату сотрудникам до средней по рынку.

Юристы советуют ни в коем случае не отказываться. Стоит отнестись к этому серьезно — налоговый инспектор не забывает о компании сразу после зарплатной комиссии. В его обязанности входит и отслеживание положения дел в фирме — изменения оплаты труда, численность сотрудников и так далее.

Если инспектор начнет сомневаться в честности ответов на предыдущей комиссии, либо и дальше будет подозревать компанию в выдаче зарплаты в конвертах, возможен вызов на повторную зарплатную комиссию, либо же полная проверка деятельности фирмы с привлечением сотрудников других государственных структур, в том числе, правоохранительных органов. Дайджест по финансовой сфере. Как избежать финансовой неграмотности, быть в курсе современных трендов, научиться распоряжаться своими доходами и правильно вести диалог с банками.

Вы успешно подписались на рассылку Локобанк Дайджест. Теперь вы будете в курсе последних новостей и регулярно получать анонсы новых статей на свой электронный почтовый ящик!

Следующая статья. Незначительный размер налоговых платежей. Как к этому относятся банки?

Зарплатная комиссия в ИФНС

Зарплатная комиссия - проводимая с вызовом налогоплательщика в налоговые органы комиссия, целью которой является выявление причин установления налогоплательщиком заработной платы ниже рыночного уровня. Зарплатная комиссия проводится с целью выявления "серых схем" минимизации налогообложения. Официальное название зарплатной комиссии - Комиссия по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам. Зарплатные комиссии - это проводимые с вызовом налогоплательщика в налоговые органы комиссии, целью которых является выявление причин установления налогоплательщиком заработной платы ниже рыночного уровня. Целью зарплатных комиссий является не повышение уровня заработной платы, а выявление так называемых "серых схем", когда часть заработной платы выплачивается в конвертах, без уплаты установленных налогов НДФЛ и страховых взносов. Одним из поводов вызова на комиссию является: налогоплательщик налоговый агент выплачивает заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе. Налоговые органы рассматривают уровень заработной платы ниже рыночного уровня, как один из признаков возможного применения "серых схем".

Легализация заработной платы в 2019 году: ждите вызов на зарплатные комиссии

Борьба с нелегальными выплатами зарплат идет не первый год. Из-за того, что НДФЛ поступает в местный бюджет, в авангарде выступает межведомственная комиссия по заработной плате, куда входят представители различных органов, в том числе прокуратуры. Стратегия и порядок действий зависит от того, что желает узнать от вас комиссия по заработной плате. Порой самые угрожающие тексты требуют наименьшего напряжения и подготовки. Рассмотрим несколько вариантов уведомлений, которые рассылает налоговая комиссия по зарплате. Проще всего провести подготовку, если в уведомлении о вызове налогоплательщика, плательщика взносов или налогового агента далее — Уведомление указан конкретный перечень документов, например:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вас вызывают в налоговую, что делать

Для легализации зарплат и создания белой базы по страховым взносам ФНС использует зарплатные комиссии. На их заседания вызывают руководителей компаний, чья деятельность вызывает подозрения в том, что фирма недоплачивает в бюджет. Отметим, что ФНС, вероятно, вызывает налогоплательщиков на комиссию, исходя из размера правонарушения: в первую очередь внимание привлекают физические и юридические лица, имеющие большие задолженности перед бюджетом.

Из материала вы узнаете, кого обычно вызывают на налоговые комиссии убыточные, зарплатные, по НДС и пр. Комиссии по легализации налоговой базы или, проще говоря, налоговые комиссии, — это особая форма налогового контроля, которая широко применяется уже более пяти лет.

Это не бред я реально дебильный орган который прямо тебе говорит вы же на что то живет и им пофиг что крисиз в стране что доходы упали им главное доказать что вы можете и должны платить так как кто то решил. В целях легализации заработной платы сотрудников в организациях и увеличения контроля за соблюдением прав этих работников, государство пристально следит за уровнем оплаты труда и проверяет размер зарплаты сотрудников на соответствие среднему показателю по отрасли.

Вызов в налоговую на зарплатную комиссию

Не секрет, что банки рекомендуют бизнесу выполнять определенные нормативы в своей деятельности, например, чтобы налог от оборота составлял не менее 0,9 процента. Это не просто выдумка банка, а реальные рекомендации Банка России Методические рекомендации Банка России от 21 июля г. Клиенты опасаются, что при невыполнении этого предписания их расчётный счет могут заблокировать, а фирму посчитать сомнительной. Думаете, только сотрудники могут быть убеждены в том, что их заработная плата мала?

Если работодатели нарушают законодательство или не соответствуют определенным критериям, ФНС может вызвать их на зарплатную комиссию. Комиссия формируется из сотрудников контролирующих органов. Состав комиссии может быть таким:.

Вторая жизнь зарплатных комиссий. Чего ждать?

Кого могут позвать на зарплатную комиссию и как именно проходит ее работа — читайте в новой статье. Для легализации зарплат и создания белой базы по страховым взносам ФНС использует зарплатные комиссии. На их заседания вызывают руководителей компаний, чья деятельность вызывает подозрения в том, что фирма недоплачивает в бюджет. Для анализа деятельности налоговых агентов и налогоплательщиков используются:. Отметим, что ФНС, вероятно, вызывает налогоплательщиков на комиссию, исходя из размера правонарушения: в первую очередь внимание привлекают физические и юридические лица, имеющие большие задолженности перед бюджетом. За 30 дней до запланированной даты заседания комиссии ФНС пошлёт заподозренной в нарушениях фирме письмо, в котором будут изложены возникшие к организации вопросы.

Зарплатная комиссия (Комиссия по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам)

У меня оказывается судебная задолженность, на меня исполнительное производство написали. Я инвалид 2 группы, у меня пенсия 9000 рублей. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если меня интересует информация о внеплановой проверке той или иной организации генеральной прокуратурой РФ.

Могу ли я позвонить на горячую линию ген прокуратуры и узнать интересующую меня информацию. Или информация может быть скрыта в рамках проверки. Я действующий сотрудник полиции. До пенсии осталось 4,5 месяца.

Кого могут позвать на зарплатную комиссию и как именно проходит ее работа — читайте в новой статье.

Зарплатные комиссии: как бухгалтеру и директору себя вести

Ведущая: Вы упомянули о детишках весом 500 грамм. Может ли повлиять на здоровье ребенка то, что его "доносили" искусственно. Юлия Савочкина: Такой ребенок требует более пристального внимания и родителей, и медицинских работников. В стране отработана система реабилитации таких детей, им доступны врачи-специалисты, к которым родители должны раз в год, два раза в год или по необходимости приводить ребенка на обследование, чтобы убедиться, что он развивается в соответствии с возрастом, чтобы не пропустить какие-то небольшие отклонения от нормального состояния здоровья и во время принять меры.

Кому есть дело до зарплат ваших сотрудников?

Собственности своей у меня. Мы с мужем так же живём по договору соц. Наши специалисты: Для каждого, кто желает получить ответ на интересующий его вопрос, имеется возможность воспользоваться и онлайн консультацией.

При каких условиях я могу получить право на обслуживание в военном госпитале МО Беларуси. На собеседовании при приеме на работу мне сказали, что сотрудники турфирмы независимо от должности носят униформу.

Кого вызовут на зарплатную комиссию в налоговую

Для решения правовых вопросов необходимо обратиться в специализированные компании или найти маркетплейс, чтобы получить консультацию юриста. Многие люди, сетуя на то, что их проблема не такая уж и большая, пробуют разобраться с ней самостоятельно при помощи всевозможных тематических форумов и бесплатных ресурсов.

Это поможет сэкономить деньги, безусловно, но не обязательно приведет к нужному результату.

Зарплатная комиссия: кто в зоне риска

Если вы еще не зарегистрированы на Закон. Мы хотим, чтобы качественные юридические услуги были максимально доступны. Не стесняйтесь получить профессиональное мнение опытного юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вызов на зарплатную комиссию. Что делать?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Мне очень жаль, что ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.

  2. Роман

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  3. Леон

    Поздравляю, какие нужные слова..., великолепная мысль

  4. Аверкий

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.